Ce que je recherche, ce que je ressens, ce que ça représente à mes yeux,
je crois qu'il n'existe rien pour décrire ça" Pina Bausch
Accompagnement et transition de carrière
par lequel le sujet s'accomplit dans la plénitude de sa liberé en exprimant
les forces qui font l'essence de son humanité." Pierre-Michel Menger
ni manager. Il mène seul sa carrière.
alors que le régime vocationnel est celui où l'on gagne de l'argent pour
pouvoir exercer librement son besoin de créer." Nathalie Heinich
d'un danseur dure 15 ans.
une vocation qui implique l'être tout entier mû par une nécessité intime.
LE BILAN DE COMPÉTENCESLe bilan de compétences peut aider une personne à s'orienter et à définir son projet de reconversion professionnelle. C'est une démarche qui vise à dresser un inventaire approfondi des acquis accumulés par le danseur au cours de sa vie professionnelle et privée, à traduire ces acquis en terme de compétences et à les valoriser. Il met en évidence les comportements et les motivations de la personne au travers d’une analyse de ses valeurs et centres d’intérêts. Le but est de dégager deux cibles professionnelles potentielles de reconversion. Ce processus est effectué à l’aide d’un psychologue conseiller en orientation professionnelle. Cette prestation peut être proposée par la RDP suite à un entretien individuel de conseil si la situation du danseur le justifie. Ces bilans de compétences d’un montant de CHF 500.-, peuvent être pris en charge par la RDP. |
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